Description
Le scénario :
Plongez au cœur d'une enquête sensible pour appréhender la discrimination en entreprise par l'étude des biais cognitifs. La Banque Casteline a été l'objet d'un braquage. Rattaché au département d'analyse des comportements humains, vous userez de vos compétences en neurosciences pour démasquer le voleur parmi une liste de suspects.
Le déroulement :
Les participants sont réunis par l'animateur qui contextualise le jeu et les répartis en équipe. Pendant 1h30, les joueurs partent à la recherche d'indices disséminés dans votre lieu de réception pour amasser des indices et formuler des hypothèses. Ces indices permettent de débloquer les prochaines étapes.
Les itinéraires sont prévus de telle sorte que les parcours ne soient pas identiques pour
toutes les équipes, de manière à garantir la fluidité du jeu.
A la fin de la partie, les équipes partagent leurs conclusions et leur raisonnement avant d'être évaluées. L'animateur décide ensuite des équipes gagnantes.
En fin de jeu, il est possible de faire intervenir un éthologue, pour permettre
d’approfondir la formation et d’aborder des sujets plus spécifiques à l’entreprise.
Les personnalisations possibles sur devis :
Organisation d’une cérémonie de récompense des équipes dans vos locaux ou envoi de récompenses chez les participants
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