Team building construction lego

Au sein d’une entreprise, la présence de certaines valeurs et conditions de travail est primordiale pour son bon fonctionnement. En effet, une entreprise est constituée de plusieurs collaborateurs ou de plusieurs équipes qui travaillent pour le développement de son activité. Afin que le travail abattu par ces derniers soit effectif, une bonne collaboration s’impose. Il incombe donc au chef d’entreprise, ou au manager, de veiller à l’établissement d’une ambiance agréable, propice au partage, à la communication et à la collaboration au sein de chaque équipe. Ce dernier devra adopter des méthodes et techniques nécessaires pour réaliser cette tâche. L’une des solutions à sa disposition est le team building construction lego.

Le team building

Le team building est avant tout une stratégie de management en ressource humaine mise sur pied par des professionnels et dont le seul but est de constituer une équipe soudée, solidaire, compétente, dynamique et psychologiquement irréprochable. Il s’agit donc d’une activité extra professionnelle qui en général est mise à la disposition des entreprises pour leur bien-être et prospérité. Le concept est simple. Faire participer tous les travailleurs de la société à la réalisation d’une activité ludique et préalablement définie. Une forte communion et solidarité s’impose donc à chaque membre d’une équipe. Quelle que soit l’activité choisie, les participants devront travailler en équipe et se compléter mutuellement pour réussir la réalisation. Une société ne peut atteindre ses objectifs et produire un bon rendement que lorsqu’elle est composée d’un personnel qui poursuit le même objectif et partage les mêmes valeurs. Il s’agit donc de faire participer tout le personnel de la société à une action collective à but non lucratif afin de développer une bonne entente et un fort sentiment d’appartenance. La coopération est donc la clé pour réussir la tâche et atteindre les objectifs fixés.

Il existe toute une profusion d’activités proposées par le team building. Le plus important dans le choix d’une activité est donc les résultats escomptés sur chaque collaborateur et sur le bilan de l’entreprise.

Le team building construction en lego

Le lego est un phénomène qui a envahi le monde des jouets depuis déjà des décennies. Il s’agit d’un ensemble de pièces, comme des briques, que l’on assemble pour construire toutes sortes de choses. Ce jeu séduit non seulement les enfants, mais également les adultes. En effet, le lego permet d’exprimer librement son imagination et sa créativité pour la construction de n’importe quelle œuvre. Et il n’y a pas d’âge pour posséder l’imagination et la créativité. Le team building construction en lego est donc un excellent moyen dont chaque employé peut se servir pour non seulement convaincre sa hiérarchie, mais aussi révéler à ses collègues son talent, sa passion et son aptitude. C’est une activité très appropriée pour fédérer vos employés et les amener à se rapprocher et à communiquer entre eux. Cela permettra de mettre en place une bonne cohésion au sein de l’équipe. Cette activité les confrontera à de nombreux défis créatifs et insolites. Ces défis particuliers les amèneront à travailler en équipe et à se surpasser en dévoilant des talents cachés. Vous pourrez aussi découvrir la vraie personnalité de vos collaborateurs ainsi que leurs petites faiblesses.

Le principe du team building construction en lego consiste à faire participer tous les collaborateurs à un jeu de construction en lego. Pour ce faire, le chef de la société devra répartir les participants en différents petits groupes, qui devront s’affronter dans une compétition. La répartition peut s’effectuer en fonction des qualités et compétences de chacun, pour garantir une complémentarité. Elle peut aussi s’effectuer de façon aléatoire afin de prendre les participants au dépourvu. Pour remporter la compétition, il faudra vaincre les groupes adverses en réalisant des constructions marquées d’originalité, de créativité et d’esthétique. Pour y arriver, les participants devront faire preuve de précision, de concentration, de persévérance et de logique. Le chef peut définir des constructions à réaliser pendant un temps donné, ou laisser libre cours à la créativité des participants. Ce sera à lui et aux employés de définir tous les paramètres et règles de jeu avant le commencement. À la fin de chaque construction, le jury décidera du vainqueur en fonction des critères parfaitement définis. Cette occasion constitue également pour le chef d’entreprise, un moment fatidique pour déterminer la valeur intrinsèque de chaque membre travaillant avec lui.

Le déroulement de la construction en lego

Au début de l’événement, une brève présentation sera effectuée dans une ambiance festive, pour préparer les challenges et les participants. Ensuite, les groupes auront un temps d’échauffement pour se familiariser avec le jeu. Un grand lot de lego sera mis à leur disposition, avec une large palette de couleurs, de pièces et de tailles. Des personnages seront également à leur disposition pour la construction. Après cela, les épreuves vont débuter. Chaque groupe aura la tâche d’effectuer une construction définie ou quelconque qui devra être meilleure que celle du groupe adverse.

À la fin des activités, divers présents seront offerts aux membres du groupe gagnant pour féliciter leur parfaite coopération et les efforts fournis par chacun.

Notez qu’il y’a également la possibilité de choisir la réalisation d’une construction à grande échelle. Celle-ci nécessitera la coopération de tous les collaborateurs en une seule équipe. C’est aussi un excellent moyen pour obtenir les résultats escomptés.

Les impacts positifs

Le team building construction lego permet d’apporter à chaque collaborateur des valeurs et aptitudes favorables au bon fonctionnement de l’entreprise. Cette activité transforme les employés en les faisant prendre conscience de leur réel potentiel et de leur importance dans le développement social et économique de l’entreprise. Car, la qualité du service et le rendement d’une société dépendent toujours des conditions de travail du personnel. Une bonne collaboration entre personnes ne peut que produire de grands résultats. Telle est la vision première d’un projet comme le team building.